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三是建立聚焦专业能力提升的培训交流轨制

更新时间:2017-10-13

全国人大年夜大常委会拟授权军委在军官制度改革期间暂调适用法例

陈菲 杨维汉/新华社

2016-12-19 20:31 劈头:汹涌新闻

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中央军委19日提请十二届全国人大年夜大常委会第二十五次会议审议《关于军官制度改革期间暂时调度适用相关司律例定的决定(草案)》。

中央军委委员、军委政治工作部主任张阳19日受中央军委委托作草案说明时指出。

现行军官法、军衔条例自颁布施行以来。

对于加强军官军队作育发挥了首要浸染。随着经济社会进步和步队培摄生长。

个中一些制度规定。

已难以适应实现强军目标和作育世界一流步队的要求。

军官制度。

基于军衔构建新的军官管理制度体系。

是适该当代步队作育和作战要求、契合新的向导指挥系统编制和善力编成、提高军事人力本钱管理利用效益的必然选择。”张阳说。

鉴于这次军官制度改革带有基天性、系统性。

涉及军官服役和管理的各方面各环节。

力度、深度、广度前所未有。

为担保束度改革和探索试行依法推进。

需要暂时调度适用现行执法的相关规定。

张阳介绍。

军官制度改革的主要使命有五项:

一是建立军衔主导的军官等级制度。用军衔标识和反映军官的能力、身份和等级。

基于军衔等级科学设置军官职业生长路径。

发挥军衔在能力作育中的主导浸染;执行岗位编制军衔。

优化军官军队结构。

理顺向导指挥关系。

二是建立既相折衷又相制约的选拔任用制度。贯彻步队好干部标准。

合理设置装备摆设用人权力、优化考选任机制。

强化条件制约、路径制约、轨范制约、监督制约。

坚持择优与汰劣相结合。

树立正确的选人用人导向。

形成优秀人才接续辈出的生动场所排场。

三是建立聚焦专业能力提升的培训交流制度。健全步队院校教育、部队演习实践、军事职业教育“三位一体”新型军事人才培养体系。

推动军官在部队、机关、院校有序交流、多岗锻炼。

大年夜鼎力提升军官能力本色。

四是建立体现军事职业特性的待遇保障制度。基于军事职业高技术性、高奉献性、高风险性。

合理确定军官待遇总体水平;执行军衔等级主导、待遇级别调节、多要素参与分配的待遇保障模式。

强化对军官职业生长的激励调节浸染。

增强军官职业的吸引力和荣誉感。

五是建立提高人才利用效益的退役安置制度。硬化退役条件。

强化依法退役。

拓展安置渠道。

执行退役安置与服役进献挂钩。

担保军官服役越长、进献越大年夜大、退役安置越好。

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